Análisis la estabilidad laboral de los recién graduados de universidades ecuatorianas mediante mapa cognitivo difuso

Abstract

La estabilidad laboral constituye un indicador de calidad y solvencia económica de los ciudadanos y en especial de los recién graduados. Cuantificar los parámetros atribuidos a la estabilidad laboral permitiría realizar análisis a las personas. Las recomendaciones derivadas de los análisis representan un problema de toma de decisiones que son abordados a partir de métodos multicriterios. La presente investigación propone un método para el análisis jurídico de la estabilidad laboral mediante el empleo de Mapa Cognitivo Difuso. Se obtiene como resultado un estudio de caso donde se implementa la propuesta a partir de la recopilación y análisis de la información jurídica, desde una perspectiva descriptiva, explicativa y positiva.

Palabras clave:

Análisis jurídico, estabilidad laboral, método multicriterio.

ABSTRACT

Labor stability constitutes an indicator of quality and economic solvency of citizens of recent university graduates. Quantifying the parameters attributed to job stability would allow individuals to carry out legal analyzes. The recommendations derived from the analyzes represent a decision-making problem that is approached from the multi-criteria method. This research proposes a method for the legal analysis of job stability through the use of a Fuzzy Cognitive Map. The result is a case study where the proposal is implemented from the compilation and analysis of legal information from a descriptive, explanatory and positive perspective.

Keywords:

Legal analysis, job stability, multi-criteria method.