Código de ética y valores para el personal del departamento administrativo de la Universidad Estatal de Bolívar y el mejoramiento del desempeño laboral

Resumen

La investigación se fundamenta en reconocer las mayores debilidades que restringe una efectiva función en la administración y gestión de actividades que debe procurar el Personal Administrativo de la Universidad Estatal de Bolívar, dada la importancia de aportar con un Código de Ética y valores para el talento humano de la institución, que contribuya a mejorar el desempeño laboral requerido no solo como respuesta a los requerimientos particularizados como reconocimiento de sus cualidades humanas, sino también como aporte sustantivo a una comunidad social que requiere a partir de la suma de actividades laborales la predisposición de apoyar bajo apego de la sensibilidad humana y trascendencia de una institución que se vislumbra como imagen de la eticidad y esteticidad en la vinculación. Para esto, fue preciso de la fundamentación científica epistemológica de la administración, los códigos de Ética y valores y el desempeño laboral, producto de una tarea que reconoce a la capacidad de abstracción, análisis, síntesis y argumentación que revele las insuficiencias teóricas.

Palabras clave:

Código, ética, valores, desempeño laboral.

ABSTRACT

The research is based on recognizing the major weaknesses that restrict an effective function in the administration and management of activities that should be sought by the Administrative Staff of the State University of Bolivar, given the importance of contributing with a Code of Ethics and values for the human talent of the institution, that contributes to improve the required labor performance not only as a response to the particular requirements as recognition of their human qualities, but also as a substantive contribution to a social community that requires from the sum of labor activities the predisposition to support under attachment of the human sensibility and transcendence of an institution that is seen as an image of the ethic and aesthetics in the linkage. For this, it was necessary the scientific epistemological foundation of administration, the codes of Ethics and values and the labor performance, product of a task that recognizes the capacity of abstraction, analysis, synthesis and argumentation that reveals the theoretical insufficiencies.

Keywords:

Code, ethics, values, work performance.