El derecho a la desconexión digital en el contexto del teletrabajo, basado en la comparación de las distintas soluciones que ofrecen los diversos ordenamientos jurídicos

Resumen

En la presente investigación se analizó el derecho a la desconexión digital, de acuerdo a los aspectos previstos en el marco legal internacional, desarrollando una serie de criterios planteados por el legislador, considerando las circunstancias del País en el que opera, teniendo como objetivo el desarrollo y el análisis jurídico de la desconexión digital en el contexto del trabajo a distancia, basado en el derecho comparado. La metodología adoptada es un diseño no experimental cualitativo-cuantitativo, que concluye que, si bien los teletrabajadores tienen derecho a desconectarse de lo digital para mantener el bienestar físico, mental y emocional, en el Ecuador no existe sanción legal. que sanciona a los empleadores por vulnerar este derecho a la desconexión digital al no cumplir con sus obligaciones, ni prohíbe sancionar a los empleados remotos por no atender las solicitudes de su empleador durante el tiempo que tienen derecho a la desconexión.

Palabras clave:

Derecho, teletrabajo, desconexión digital, trabajador, ordenamiento jurídico

ABSTRACT

In the present investigation the right to digital disconnection was analyzed, according to the aspects provided in the international legal framework, developing a series of criteria raised by the legislator, considering the circumstances of the Country in which it operates, having as objective the development and legal analysis of the digital disconnection in the context of telecommuting, based on comparative law. The methodology adopted is a non-experimental qualitative-quantitative design, which concludes that, although teleworkers have the right to disconnect from the digital to maintain physical, mental and emotional well-being, in Ecuador there is no legal sanction. that penalizes employers for violating this right to digital disconnection by not fulfilling their obligations, nor prohibits penalizing remote employees for not attending the requests of their employer during the time they have the right to disconnect.

Keywords:

Law, telework, digital disconnection, worker, legal system.