Análisis estadístico de la pertinencia de economistas agrarios en el mercado laboral. Una aplicación del análisis factorial exploratorio
Resumen
La inserción laboral de los graduados en el mercado laboral, ha sido sin duda un tema de gran importancia e interés debido a los altos índices de desempleo en profesionales recién titulados en Ecuador. Por ello, el presente artículo tiene como objetivo analizar la pertinencia de los economistas de la Universidad Agraria del Ecuador en el mercado laboral ecuatoriano, para lo cual, se tomó como universo a los graduados de la Facultad de Economía Agrícola con el fin de conocer la situación actual de los economistas en el mercado laboral, la muestra estuvo compuesta por 168 profesionales (60% mujeres y 40% hombres) de las carreras Ciencias Económicas y Economía Agrícola de las sede Guayaquil y Milagro. A partir del análisis factorial exploratorio, se evidenció la existencia de 6 factores conformados por variables observables y no observables que explican el 63,85% de la variabilidad total y condicionan su participación en el mercado laboral.
Palabras clave:
Análisis factorial, pertinencia, mercado laboral, desigualdad salarial, discriminación.
ABSTRACT
The labor insertion of graduates in the labor market has undoubtedly been a topic of great importance and interest due to the high unemployment rates in newly qualified professionals in Ecuador. Therefore, this article aims to analyze the relevance of the economists of the Agrarian University of Ecuador in the Ecuadorian labor market, for which, the graduates of the Faculty of Agricultural Economics were taken as a universe in order to know the current situation of economists in the labor market, the sample was composed of 168 professionals (60% women and 40% men) of the Economic Sciences and Agricultural Economics careers of the Guayaquil, and Milagro headquarters. From the exploratory factor analysis, the existence of 6 factors made up of observable and non-observable variables that explain 63.85% of the total variability and condition their participation in the labor market was evidenced.Keywords:
Factor analysis, relevance, labor market, wage inequality, discrimination.
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