Potenciando la Cultura Empresarial a través de prácticas laborales en el Sector Financiero de Ecuador.
Resumen
El presente estudio investiga el impacto de la vinculación de estudiantes de prácticas laborales en empresas en el fortalecimiento de la cultura empresarial económica. Se analizarán beneficios y desafíos, así como el papel de las experiencias laborales en el desarrollo de una mentalidad empresarial en los estudiantes. Se examina como las prácticas laborales contribuyen al desarrollo de las habilidades empresariales y al establecimiento de conexiones en el ámbito empresarial. El proceso investigativo evalúa la percepción de los empleadores sobre la contribución de los estudiantes en el fortalecimiento de una mejorar total respecto a este importante vínculo, así como su impacto. Se identifican y se ofrecen, recomendaciones para diseñar programas estudiantiles que promuevan el interés por esta rama. Los resultados evidenciarán la importancia de adquirir una cultura económica actual, fresca y renovada, tanto en estudiantes como en las organizaciones.
Palabras clave:
Organización, estudiantes, habilidades, conocimientos, prácticas laborales, experiencia.
ABSTRACT
The present study investigates the impact of involving work placement students in companies on strengthening the economic business culture. The benefits and challenges of this connection will be analyzed, as well as the role of work experiences in developing an entrepreneurial mindset in students. It also examines how work practices contribute to the development of business skills and the establishment of connections in the business environment. The research process evaluates the perception of employers about the contribution of students in strengthening a total improvement regarding this important link, as well as its long-term impact. Based on the findings, recommendations are identified and offered to design student programs that promote interest in this branch. The results will show the importance of acquiring a current, fresh, and renewed economic culture, both in students and in organizations.
Keywords:
Organization, students, skills, knowledge, work practices, experience.
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