Estrategias educativas para potenciar la productividad a través del desarrollo del talento humano

Resumen

El desarrollo del talento humano no solo mejora las habilidades técnicas de los empleados, sino que también incrementa su motivación y compromiso con la organización. Las empresas de Puyo que adoptan una visión integral del desarrollo del talento humano obtienen ventajas competitivas significativas. Sin embargo, se identificaron desafíos, como la falta de recursos financieros y la resistencia al cambio por parte de algunos empleados y gerentes. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la relación entre el desarrollo del talento humano y la productividad de las empresas en la Ciudad de Puyo. La investigación utilizó un enfoque mixto que combina métodos cuantitativos y cualitativos y se realizaron encuestas estructuradas. Los resultados indicaron una fuerte correlación entre el desarrollo del talento humano y la productividad empresarial, además de valorar cómo la capacitación, el desarrollo de habilidades y el bienestar de los empleados influyen en la eficiencia y efectividad de las empresas locales.   Se concluye que las estrategias de colaboración entre empresas y universidades son fundamentales para mejorar la formación de capital humano y, en consecuencia, la productividad y competitividad regional.