Recapitulaciones sobre las competencias profesionales como sustento a la idoneidad demostrada en el ámbito universitario
Resumen
La gestión por competencias como mecanismo esencial para la determinar destrezas, habilidades y aptitudes de los trabajadores, se aplica necesariamente en el ámbito universitario como mecanismo de gestión del potencial humano. En esta dirección se dirige la investigación en búsqueda de las causas que inciden en las deficiencias que hoy se manifiestan en la ordenación jurídica de las competencias profesionales con relación al proceso de idoneidad demostrada.
Palabras clave:
Competencia profesional, idoneidad demostrada, gestión por competencias.
ABSTRACTThe management by competences as an essential mechanism to determine the skills, abilities and aptitudes of workers, necessarily applies in the university field as a mechanism for managing human potential. In this direction we enable research in search of the causes that affect the deficiencies that are manifested today in the legal ordering of professional competences in relation to the proven suitability process, for this reason we focus on the essential foundations to be considered. Keywords: Professional competence, demonstrated suitability, competency management.
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.
La editorial "Universo Sur", de la Universidad de Cienfuegos, publica el contenido de la Revista "Conrado" bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional.
© Podrá reproducirse y socializarse, de forma parcial o total, el contenido de esta publicación, sin fines comerciales, siempre que se haga de forma literal y se mencione la fuente.
